算上20万培养费给付，轻松慢行为五位新员工付出的金钱总额，还不到钱满坤一次服务的一半！

　　一次服务，一半，一个人！

　　赵小锤从他赚钱的利润，却惠及了无数个人、家庭、社会组织！

　　这涉及什么现象，又表现了什么道理，赵小锤不知道，也不想深究。

　　转移支付什么的，他没欲望去弄懂。

　　他的认知和胖前台教导，之人一个道理——把员工、顾客、劳动者们，当人看！

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　　政府有政...