见白燃话都说到这个份上了，老马自然就没有再说什么，而是认真的点了点头。

　　搞定了老马的事情，白燃就继续安排了起来。

　　“我任命孟文羽为技术组的组长、负责人。孙有富，为技术组的成员。”

　　这件事对于几人来说都是心知肚明的，所以没有太大的波动。

　　孟文羽欣然点头。

　　“任命陈嘉树为推广组的组长，以后咱们社团一切对外的事务，全都由他来负责。”

　　陈嘉树态度谦和的点了点头，对于这一点也早就有数，自然没有任何异议。

　　几人原本以为，这样基本上也就完事了，谁知下面的话，让几人全都再次认真起来。

　　白燃开口道：“下面，咱们就来说说关于薪资的问题。”

　　“社团草创之时，大家都是抱着满腔热忱，就跟着我干了起来。对于这些，我心中非常感动。”

　　“但是刚才我也说了，咱们名为社团，实为公司。本质上，咱们无论做什么，都是为了赚钱。天下没有免费的午餐，更没有免费的员工，所以关于薪资的问题，我早就在考虑了。”

　　“我初步是这么定的，现在这里在座的几位，除了有富之外，全都是公司的中层，所以薪资我定在1500元一个月。而有富，虽然现在不是中层，但是他也算是公司草创的元老，所以待遇也按此一致，同样是1500。各位，这个标准不知道大家有没有什么异议？”

　　白燃一说完话，众人都是齐齐一愣。

　　老马当先开口了，“老白，这钱是不是有点太多了！现在社团刚刚组建，还没有盈利，这个时候我怎么好意思要你的钱……”

　　陈嘉树和孟文羽脸色都是十分惊愕，一听到老马的话，也都附和了起来，“对啊，这个工资……我们怎么好意思要……”

　　孙有富虽然没有开口，但是同样有些无措，脸上的表情也看得出来，有些想要推脱。

　　1500元，放在2025年，夸张一点说，可以说是‘狗都不干’。

　　但是，这可是2002年。

　　这个时候，像凌阳这样的二线城市，平均工资也只有800-900左右。

　　就连凌大的老师，除了像刘鸿哲这样资历深厚的除外，一般工资也只是堪堪过千。

　　对于这些，老马和孙有富或许因为刚入学不久还不了解，但是陈嘉树和孟文羽作为已经混了三年的‘学生油子’，还是知道一些的。

　　至于白燃给网吧的几人每人开2000元工资，那就另当别论了。

　　毕竟都是跟着自己出来的兄弟，自然是要厚待一些。

　　白燃笑着摆了摆手，“各位，先别忙着拒绝，我话还没说完。”

　　众人这才一脸了然，原来还有下文啊。

　　我说呢，就算这社长身家比起咱们来要‘雄厚’不少，也不会那么大头，给咱们这么多钱，看来还是有条件的。

　　几人认真的看向了白燃。

　　“刚才我说的，只是底薪。咱们既然是干软件的，也可以算作高科技新兴行业。既然是新兴行业，就不能和那些老古董公司或者工厂一样，那么墨守成规，只有‘死工资’。”

　　“公司想要发展，自然需要所有员工有努力工作的动力和热情，所以我又设计了一个‘弹性补贴制’。初步是这样打算的，公司每实现一次‘技术突破’，奖金500-2000元不等。金额根据技术突破的成果大小而定。”

　　听完白燃的话，最震惊的自然是身处‘技术部’的孟文羽和孙有富。

　　孟文羽原本以为白燃是要设定什么门槛削减1500元工资的，谁知道那只是‘底薪’，竟然还有什么‘技术突破’奖金！

　　他身为技术组的负责人，这个‘技术突破’自然就是为自己这个部门量身定做的。

　　毕竟推广组还有财务组，可没有什么‘技术突破’的机会。

　　他忍不住问道：“社长，你所说的技术突破，具体都指什么啊？”

　　白燃笑道：“我举个例子吧，比如说，发现了软件的巨大漏洞；再比如说，优化或者新增了某项具有突破意义的功能，这些都算。”

　　孟文羽有些激动，没有再问，而是低头琢磨了起来。

　　白燃扫了陈嘉树和老马一眼，看到两人情绪不高，心下明白，是因为这项奖金和他们俩人的部门不太相关，肯定是心里有些失望了。

　　于是，继续道：“‘弹性补贴制’第二条，客户转化。”

　　话语一出，无论是老马还是陈嘉树，立时注意了起来。

　　就连还在思索的孟文羽和孙有富，也都竖起了耳朵。

　　“咱们现在只有一款软件，所以先拿它来举例吧。这里的‘客户转化’，指的是在接下来的软件推广业务中，每吸收进一个付费客户，以年为单位，公司就奖励10元，上不封顶！”

　　“这项奖励措施实施时间暂定为一年，而范围不限。我的意思是说，除了你们这些核心成员，新招募进来的员工也同样生效。嘉树，对于这个奖励，你觉得怎么样？”

　　“好，真是太好了！我双手赞成！”

　　原本还因为‘技术突破奖’而有些闹心的陈嘉树，一听到白燃所说的这一条，立时心头激动了起来。

　　他身为推广组的负责人，说白了，自然是要跑出去拉客户，卖软件的。

　　对于自己的能力，他是很清楚的。

　　以如今《极速云盾》的热度，多了不敢说，几百套肯定是轻轻松松的。

　　如果按照这个奖金来算的话，那岂不是至少能获得几千块？！

　　他又怎能不激动呢？

　　白燃看出了陈嘉树的激动情绪，但是发现老马却没太大的反应，于是说道：“老马，社团初期没有什么具体别的事情，有空了你也一样可以出去跟着‘地推’，同样能够获得奖金的。”

　　老马憨笑着摇了摇头，“老白，你是知道我的，我这人嘴笨，就算出去推销恐怕也卖不出几套。”

　　“老马啊，先别忙着自我否定。难道你没听过一句话吗，‘站在风口，猪都能飞起来……’”

　　几人都是一愣，这是什么话？

　　白燃呵呵笑了笑，这句话他们自然没听过，但是也能懂其中的意思。

　　以如今《极速云盾》在学校的影响力和知名度，别说你主动推销，就算是坐在那里，都会有很多人主动过来找你买软件的。

　　这个奖励，其实就是白燃设计出来的一项福利。

　　过几天就要招募新成员了，为了能迅速占据凌大的学生群体市场，白燃愿意‘让利’出一部分，以便于让这些员工在加入之初就投入出巨大的热情和动力。

　　其实也可以算是一种‘金钱换时间’的方式。

　　白燃的目标，是要在尽可能短的时间，迅速占领整个凌阳高校的市场。

　　他想了想又说道：“反正奖金的金额已经定了，但是能吃下多少可就看你们的本事了。我建议，别那么贪心，适当的要学会‘广撒网’，只有网大了，搂上来的鱼才会多……”

　　众人不解，“社长，你这话什么意思？”

　　“你们也是笨的可以，你自己一个人出去地推，就算是推一个卖出一套软件，这一天下来累死你能卖多少？要是我的话，我干脆从兼职社找来十个二十个人，承诺每人卖出一套就给5块钱……”

　　白燃说到这，就没再说下去。

　　但是几人的眼睛顿时亮了。

　　就算再傻，也都明白了白燃的意思。

　　虽然给出了5元，自己只能得5元。但是如果数量够多的话，肯定比自己单打独斗要赚得多啊！

　　“社长，还是你牛比！要说只有你能开发出这么厉害的软件呢，脑子就是比一般人强多了！”

　　孟文羽不禁夸赞道。

　　众人也纷纷笑着点了点头，很显然都认同了孟文羽的观点。

　　白燃不置可否，说到底，软件卖的越多，自己赚的越多。

　　自己在‘传授经验’的同时，又何尝不是给自己在快速的积累财富呢。

　　共赢嘛……

　　“另外，还有福利，大家听好。”

　　“我艹，还有？！”

　　众人立时再次激动了起来。

　　“每月除了底薪工资外，还有交通和通讯补贴，暂定100元/月，平时社里也会给员工们不时提供一些办公零食饮料之类的。进行完某个大项目之后，也可以给员工们提供一些团建的活动，这样才可以让大家对公司有归属感和自豪感。”

　　这些小来小去的事情，花费不多，但是却可以极大的增加员工的凝聚力和对公司的依赖感认同感，属于绝对不亏的操作。

　　几人再次高兴万分，到了这时，众人任谁也不得不承认，白燃真的不像一个只会做软件的大一学生，倒像是一个做了很多年生意的精明商人。

　　其实白燃前世根本没做过生意。

　　不过有句话不是说得好，‘没吃过猪肉，还没见过猪跑吗？’

　　有些东西，要是2025年，恐怕早就玩烂了，但在2002年可能还很新鲜。

　　当然，白燃的这几条也只能算是‘小把戏’了，就算放在这个年代，很多商人恐怕也早就玩熟了。

　　不过，套路放在任何时候都是共同的。

　　毕竟，套路之所以称之为套路，是因为好用，才会被广为流传的。

　　大致的薪资事情，白燃也说得差不多了。

　　他最后又提了一嘴，“关于股权的问题，暂时不做研究。等公司发展起来，到时候我会做出安排的。”

　　几人立时又呼吸急促起来。

　　谁也没料到，竟然后面还有这个‘大饼’跟着呢……